Kita yakin bahwa kita semua memiliki good will untuk ikut menyumbang demi perbaikan situasi pendidikan nasional. Kita mengemban tugas inovator yang memang sukar, tetapi mulia. Ada orang-orang yang masih berminat dan berani mengorbankan waktu dan energi demi cita-cita pencarian alternatif yang relatif tetapi tidak menyimpang dari ideal.
(Sekolah Merdeka hal 20-21)
Bidang Human Resource Development (HRD) Yayasan Dinamika Edukasi Dasar merupakan unit strategis yang bertanggung jawab dalam pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia yang mendukung penyelenggaraan pendidikan sesuai visi dan misi Yayasan Dinamika Edukasi Dasar. Seluruh proses perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi kerja HRD dilandasi oleh nilai eksploratif, kreatif, dan integral, yang menjadi prinsip dasar dalam membangun kapasitas serta kualitas sumber daya manusia di lingkungan yayasan.
Dalam rekrutmen, HRD menerapkan pendekatan eksploratif untuk memperoleh calon guru/ pendidik dan tenaga kependidikan yang bersedia meletakkan hati demi pemekaran diri anak di Sekolah Eksperimental Mangunan. Proses seleksi dilakukan secara cermat, objektif, dan bertanggung jawab guna menjamin bahwa setiap individu yang bergabung memiliki komitmen terhadap pengembangan diri yang bermuara pada pemekaran diri anak-anak.
Dalam pengembangan SDM, HRD merancang pembinaan yang kreatif dan sistematis, mencakup pelatihan, pendampingan, supervisi, serta kegiatan reflektif yang mendukung peningkatan kompetensi pedagogis, profesional, maupun manajerial. Upaya ini dilakukan dengan memperhatikan kebutuhan aktual satuan pendidikan, perubahan konteks pendidikan, serta dinamika internal komunitas belajar.
Pengelolaan administrasi kepegawaian dilaksanakan secara integral dan terstandar, meliputi pemutakhiran data, pemenuhan hak dan kewajiban, pengelolaan kontrak kerja, serta penyusunan regulasi yang mendukung tertib organisasi. HRD juga menyelenggarakan manajemen kinerja yang berorientasi pada penguatan mutu, melalui penilaian yang transparan, dialogis, dan berfokus pada peningkatan kapasitas individu maupun unit kerja. Selain itu, HRD berperan dalam pembentukan dan pemeliharaan budaya organisasi yang sesuai dengan karakter Yayasan Dinamika Edukasi Dasar. Nilai-nilai profesionalisme, integritas, kolaborasi, dan semangat belajar terus dikembangkan agar tercipta lingkungan kerja yang kondusif, inklusif, dan mendukung pertumbuhan seluruh anggota komunitas.
Melalui penerapan nilai eksplorasi dalam analisis kebutuhan, kreatif dalam perancangan strategi pengembangan, serta integral dalam pengelolaan sistem secara menyeluruh, Bidang HRD berkomitmen untuk memastikan keberlanjutan mutu sumber daya manusia yayasan. Dengan demikian, HRD menjadi bagian penting dalam memperkuat kapasitas institusi, mendukung inovasi pendidikan, dan menjaga kualitas layanan pendidikan yang menjadi ciri keunggulan Sekolah Eksperimental Mangunan.
Bidang HRD saat ini dikelola oleh Kartika Kirana.
ded@eksperimental.org 